1月9日，恒華科技召開2023年度工作會暨先進表彰大會，回顧總結公司2022年發展成績，部署2023年總體工作安排，同時對公司作出重大貢獻的優秀員工和團隊進行表彰獎勵。

召開2023年度工作會

會上，總經理羅新偉作《抗疫情保發展 抓改革促發展 同心協力推動公司健康發展》工作報告。報告指出，過去的一年，受新冠疫情反復影響，公司也面對巨大的困難和挑戰，全體員工團結一心、共同努力，克服困難保生產、想方設法拓市場，保證了公司研發、生產的有效運行，取得了來之不易的經營業績。

羅新偉作工作報告

在這一年中，公司苦練內功，持續推動集團化管理改革，不斷提升業務發展主體地位，公司謀發展、創效益的內生動力有效提高。在這一年中，公司通過改革和優化，凝聚了一批想干事、敢擔當、能打拼的干部和一大批與公司同進退、與企業共成長，有著強烈認同感和歸屬感的骨干員工，為公司長久發展積累了有生力量和寶貴財富。

總部主會場，分會場通過視頻會議參會

報告中提到，2023年是國內疫情調整放開后的第一年，疫情政策優化將對社會經濟恢復帶來重大積極影響，社會生產生活秩序加快恢復，經濟活力加速釋放。中央經濟工作會也明確提出，2023年堅持穩字當頭、穩中求進，提出加大在電源布局、跨區域電力輸送、智能電網等方面投入，作為明年投資的重點。黨的二十大報告中提出，積極穩妥推進碳達峰、碳中和，加快發展數字經濟，促進數字經濟和實體經濟深度融合。這些國家戰略和政策導向為公司今后一個時期的發展提供了前進方向。

2023年，公司將繼續圍繞“BIM平臺軟件及行業數字化應用和運營服務商”的戰略定位，充分釋放組織活力，聚焦賦能五大業務，優化集團管理服務，堅持市場引領，加快創新成果轉化，加強多場景信息化產品打造，發揮人才資源作用，不斷提升價值創造力、市場競爭力，推動2023年公司整體業績實現新突破、打開新局面。

會上，公司董事長江春華發表講話，充分肯定了公司過去一年的發展成果。面對充滿機遇與挑戰的2023年，提出了三個“重構”：以資本市場為手段重構生態，不斷優化公司投融資渠道，助力公司的業務轉型升級和市場開拓；以全面數字化為重點重構管理，不斷提升公司數字化能力，賦能生產效率和技術以及決策水平的提升；以人才評價培養為核心重構隊伍，逐步搭建符合公司特點的人才評價模型和人才梯隊。

江春華發表講話

大會上還對過去一年表現優異、業績突出的優秀團隊及優秀員工進行了表彰，鼓勵廣大員工對標模范，不斷精進，與公司共成長。

    

優秀團隊及個人代表領獎

路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。2022年，公司克服困難、砥礪前行，推動了業務持續發展。2023年，公司將繼續堅定不移貫徹落實集團公司戰略發展規劃，搶抓機遇、尋求突破，為實現高質量發展不懈努力。